Talk less, Do MORE

Một trong những 2 mục tiêu chính của cuộc đời là WORK (mục tiêu còn lại là NUÔI CON), vậy làm sao để làm việc tốt? Làm sao để thành một người có trình độ và được tôn trọng ở nơi làm việc? Làm sao để được đánh giá cao ở công ty và được thăng tiến ?

Theo mình, có 3 tiêu chuẩn chính.

1. Tiêu chuẩn đầu là PRIORITIZE: Ai cũng biết qui luật 80/20. Có 20 % thứ mà làm thì có giá trị thành quả đến 80%, còn 80% còn lại thì chỉ có tác dụng 20%. Do đó, khi đi làm, quan trọng nhất là hiệu quả. Hiệu quả là khi luôn bỏ công sức vào cái 20% quan trọng nhất ấy.
Khả năng biết được việc gì là quan trọng nhất, hiệu quả nhất và focus vào nó, chấp nhận rằng sẽ chỉ đạt đến 80% độ hoàn hảo trong mọi thứ, nhưng bù lại thì làm nhanh hơn gấp đôi người đòi hỏi độ hoàn hảo 95%. Đó là yếu tố làm nên một người hiệu quả.

2. URGENCY: Ai cũng biết, hầu hết một ngày đi làm hiệu quả chính thức không được 4 giờ. Việc nghỉ ăn trưa, việc xem báo chí online, việc nói chuyện chít chát, việc mất tập trung vì điện thoại, vì chợt nghĩ đến cái gì đó .... làm ảnh hưởng rất nhiều đến tốc độ làm việc.
Người giỏi, là người có thể làm được 8 tiếng đồng hồ cao độ trong một ngày. Tập trung trong đầu chỉ có công việc, duy trì não chạy ở tốc độ cao như xe bon bon không giảm tốc, trí nhớ tập trung vào công việc để biết mình đang làm gì cho flow của suy nghĩ được dài, giống như người đánh cờ vua có thể nhờ tập trung mà suy nghĩ được đến mấy chục nước.... khả năng nối tiếp suy nghĩ này không có độ tập trung cũng ko làm được.
Sau đó là danh sách công việc, làm hết việc này thì nhảy sang việc khác, không cần nghỉ, do có list việc rồi nên ko cần phải hỏi mình đang làm gì. Thời gian nghỉ giữa 2 task thì dùng để nghĩ về task mới , hình dung xem nên làm như thế nào.

Làm nhanh, tiết kiệm thời gian, đạt đến độ hiệu quả cao nhất, get things done - là tiêu chí thứ 2 phải có.

3. PASSION: REINFORCEMENT - kiến thức cần ôn luyện và học thêm, chính nhờ cái này mà mới có sự đam mê lâu dài và sự tiến bộ. Ôn tập kiến thức cũ, học thêm kiến thức mới, xác định mình cần học gì, tự đặt những câu hỏi tổng quát để kết nối hệ thống tri thức... chính nhờ việc học thêm này mà con người thành giỏi và đam mê việc mình làm :D

Nếu tối về không học thêm, đó là sự lãng phí lớn... trừ phi dùng thời gian đó để tăng skills khác, chứ muốn giỏi mà không học thêm một ngày 3 giờ thì làm sao mà tiến bộ đây.

Thành công, là sự tích tụ lâu dài, accumulation của những achievements hàng ngày. A long journey is sum of many steps.

The quality of your life depends on your perception

http://www.meaningfullife.com/personal/emotions/Do_You_Think_that_You_MatterQUESTION.php

Không có phương pháp nào mà bạn không tin tưởng, lại có thể đem lại thay đổi lớn cho đời bạn.

Dù có học được võ nghệ của một người thầy giỏi nhất, nhưng nếu mình không hứng thú, không hiểu hết giá trị của thầy, khiến độ tập trung không cao, không thể kích thích giác quan để nhìn được từng nét nhỏ trong động tác ... thì thầy giỏi cũng thế.

Muốn làm tốt phải tin tưởng. Muốn làm tốt phải có niềm tin vững chãi vào phương pháp, và sự kích thích với việc mình làm. Coi thường thì kiếm báu cũng thành vô nghĩa, ngựa hay cũng lãng phí, nhân tài cũng suy vong.

Những việc cần làm mỗi ngày:

1. Plan for tomorrow's tasks and important tasks ahead.
2. Review your day.
3. Deepen your experience by asking how to improve.

Ý nghĩa cuộc đời của mình là tiến bộ. Một cái cây sinh ra, mục đích là lớn lên. Một con người cũng vậy, mục đích là phát triển. Làm sao để phát triển? Làm sao để cả đời đều phát triển? Và phát triển nhanh?

--- Bí quyết là: phải expose với những cái mình muốn giỏi thật nhiều hàng ngày!

Muốn giỏi gì, con người phải bỏ thời gian vào nó. Muốn giỏi tiếng Anh, nhưng lại không đọc tiếng Anh, ngược lại đi đọc tiếng Việt hàng ngày - thì làm sao giỏi tiếng Anh cho nổi.  Muốn giỏi tiếng Anh, chỉ có cách tốt nhất là dùng tiếng Anh hàng ngày, nói tiếng Anh với người Anh, đọc tiếng Anh to ra, học từ tiếng Anh những từ chưa biết, đọc những cuốn sách hay và tầm cao.
Và không được dùng tiếng Việt, ko đọc tiếng Việt, ko nghe tiếng Việt, ko suy nghĩ bằng tiếng Việt.

Thời gian một ngày rất ngắn ngủi. Muốn tiến bộ bất cứ cái gì, phải expose bản thân với nó thật nhiều mỗi ngày. Muốn giỏi lập trình, phải lập trình, phải chơi với những người giỏi lập trình, học hỏi những điều họ nghĩ, bắt chước thói quen họ làm, phải rút kinh nghiệm mình làm sai gì để sửa.

Muốn khoẻ, phải ăn những đồ khoẻ, chơi với người khoẻ, uống những đồ khoẻ, có những hoạt động khoẻ ... nói chung là being exposed to it.

Muốn giỏi võ, phải thường xuyên nhìn những người tập võ, bắt chước theo họ, để tâm hồn vào võ...

Con mình muốn giỏi, phải chơi với nhièu bạn giỏi. Chơi trong một hội piano giỏi, con mình chắc chắn sẽ giỏi piano. Chơi với những người đam mê toán, nó sẽ giỏi toán...  Mình cũng thế. Nếu mình chơi với người giỏi thôi, mình học hỏi họ, mình mọi thời gian đều ở bên họ, học những gì họ học, thì mình sẽ giỏi.

Do đó, nếu đặt mục tiêu là tiếng Anh, thể hình và lạp trình, thì mình phải đi vào môi trường đó, và cắt những thời gian mình ko exposed với nó. Mọi thời gian trong một ngày, phải exposed với nó.

---- Bước tiếp theo: kích thích, hứng thú và thèm khát làm tăng khả năng học của não bộ. ----

Exposed không đủ, nếu chỉ exposed mà suy nghĩ vẫn chậm chạp, thought flow broken, thì làm sao giỏi được. Do đó phải thèm khát, thèm được như bạn ấy, quan sát bạn ấy thật nhiều, quay video bạn ấy để bắt chước ... thì mới giỏi võ như bạn ý, giỏi bóng bàn như bạn ý v.v... Tất cả là ở intensity của emotions, càng thèm khát mạnh mẽ, càng làm não bộ tăng tốc tư duy.

1. Exposed với English chuẩn và thèm khát nói+ viết English chuẩn.
2. Exposed với người khoẻ đẹp và thèm khát sáu múi.
3. Exposed với những nhà IT giỏi và thèm khát giỏi như họ.

Phương ơi đừng quên nhé

 Phương ơi đừng quên nhé, đừng quên những ngày khó khăn nhất, những ngày ngủ trên gác xép cùng chú Thuỷ Long, không biết tương lai sẽ như thế nào.

Đừng quên những ngày sợ hãi lo lắng không thể xin được đi Úc, chạy vạy khắp nơi.
Đừng quên những ngày mới sang Úc, đi mua đệm từ IKEA mà vác về tận Elizabeth street.
Đừng quên những ngày đi bỏ leaflets , ngồi vỉa hè đếm xe, hay đi làm không công ở IGA.
Đừng quên những ngày lao động vất vả ở Hạ Long, những đêm làm khuya ở 88.

Đừng quên nhé, những ngày ông nội mất, cái giá lạnh trong những đêm đi bộ từ RMIT về..
Những ngày kỳ thi tới mà học chưa xong bài, những lúc sợ trượt trước khi thi, những ngày lo lắng assignments, những ngày khóc xin Chúa giúp.

Chúa đã luôn ở bên, Chúa đã giúp cho mình học kết quả tốt, cứu nguy những lúc bài chưa học, giúp hoàn thành Honours, và đặc biệt Chúa đã luôn nâng đỡ mình trong mọi khó khăn.
Từ việc xin PR, cho đến mua nhà, mua xe ô-tô, cho đến công việc ở JMango, làm bằng lái, tìm người yêu, Chúa đã luôn cho mình đạt được những điều mà nếu không có Chúa thì mình còn thất bại.

Mình có một điểm yêú lớn trong tính cách - là mình hay nản. Nản khi có khó khăn, nản khi thiếu động lực, nản khi tương lai không tươi sáng, thậm chí nản khi cuộc đời không đẹp như mơ...

Phương ơi, thực ra cuộc đời có đẹp như mơ hay không, là do mình có biết enjoy những gì mình có hay không, có be grateful vì những gì mình đã và đang được hưởng không, có biết nhìn ly nước mà thấy ly nước đang đầy không.

Phương ơi, tại sao nản là vì mình không tin vào tương lai? Tương lai của mình có Chúa lo mà, hãy biết sống cho thật tốt từng giờ phút hiện tại, biết sống "Prioritize" và "Focus", biết sống tha thứ và mở lòng yêu thương tất cả.

Phương ơi, đừng thất vọng vì mình không phải là một thiên tài trong truyền thuyết, không đạt được những thành tựu to lớn hơn người - con người luôn nhận lại những gì họ đã bỏ ra, mà phải bỏ ra trước đã, thì rồi mới nhận lại được. Chưa bỏ ra những cố gắng phi thường to lớn, thì sẽ ko có thành quả lớn lao. Hãy cố gắng, và vui trong từng nỗ lực nhỏ ấy.

Phương ơi, hãy sống với niềm tin vào Chúa, mọi khó khăn chỉ là thử thách mà thôi, tất cả chỉ là những bức tường ngăn cản những người không đủ nỗ lực, để chỉ có những người quyết tâm nhất sẽ thành công.

Phương ơi, vì có Chúa thì mình sẽ làm được những điều to lớn, vì không có Chúa và không có niềm tin thì chỉ có con đường mạt vận mà thôi. Hãy sống mà đừng nghĩ tới thành công, không bận tâm chiến thắng, mà sống vì sự niềm hạnh phúc của lao động và cố gắng, vì thành công luôn là kết quả tất yếu của nỗ lực, chỉ cần có thực lực, thì sẽ có thành công. Còn thực lực không có, thì thành công chỉ là nhất thời và sẽ không duy trì được.

Đừng bao giờ quên, niềm tin và sự quyết tâm vượt khó. Never never never give up. Amen.

Rút kinh nghiệm phỏng vấn Amazon

Có rất nhiều kinh nghiệm có thể rút ra được nhưng kinh nghiệm đầu tiên là uốn lưỡi trước khi nói.

1. Trước khi nói gì, mình cần suy nghĩ đó có phải là điều họ muốn nghe hay không, nếu không, nghĩa là mình tự hại mình rồi.

Nói những câu ngu ngốc, có thể làm mếch lòng nè. Cắt lời người khác nè. Thô lỗ , kiêu căng, hay khoe khoang không cần thiết nè...

2. Cần học sách kỹ càng hơn, hầu hết các câu hỏi đều có trong sách.

3. Luyện coding nhiều hơn - có ideas nhưng coding càng quan trọng.

4. Phải tạo tự tin - không đủ tự tin thì cũng phải giả vờ tự tin cho đến khi tự tin thật - không đủ tự tin là nhược điểm lớn không thể tồn tại được ở những công ty lớn.

5. Grit and determination - no one will have success easily, if I am not prepared to work my ass off to improve everyday, I do not deserve any success.

If I am not giving study the highest priority, and if my desire to succeed is not burning everyday, I would not be able to achieve any success.

Success is mostly based on determination and passion. Only a person who is passionate and think about improving all the time, and determined to learn all day with all his mind and heart, and disciplined enough to put in the time needed to achieve success ... not a person who gives up easily, not a person who chooses easy, unimportant things to do over important tasks, not a person who find himself an excuse to slack off ... No, success is the fruit of the time and the effort invested in the work, no long-term success can be achieved by luck. Because this world is competitive, success doesn't mean we have good grades, but it means beating competitions - if other people are investing more time, more effort then they will overcome us, and we will lose - having good grades in a weak school is fake success, until we go out to the industry and see that we are nothing ...

============     GRIT & DETERMINATION  are the basics of WINNING =============

So, put a lot of hours in, put a lot of mind in, and a lot of heart, always have the goal in front of me, don't slack off, don't take the eyes off the goal - a person who doesn't live for a great goal is wasting his time, his heart and ultimately his life.

http://jasoncrawford.org/2012/10/grit-and-determination/

In 95% of cases natural talent does not determine who will be an expert at something. So what does it take to become the best?

10,000 Hours of Deliberate Practice  It's quantity and quality. 

http://www.bakadesuyo.com/2012/06/if-you-want-to-be-an-expert-what-little-thing/


And this, very sensible: http://www.bakadesuyo.com/2009/12/to-resist-temptation-exaggerate-the-threat/

Amazon Leadership Principles

Our Leadership Principles

Whether you are an individual contributor or a manager of a large team, you are an Amazon leader. These are our leadership principles, unless you know better ones.  Please be a leader.

Customer Obsession

Leaders start with the customer and work backwards. They work vigorously to earn and keep customer trust.  Although leaders pay attention to competitors, they obsess over customers.

Ownership

Leaders are owners.  They think long term and don’t sacrifice long-term value for short-term results. They act on behalf of the entire company, beyond just their own team.  They never say “that’s not my job”. 

Invent and Simplify

Leaders expect and require innovation and invention from their teams and always find ways to simplify. They are externally aware, look for new ideas from everywhere, and are not limited by “not invented here”. As we do new things, we accept that we may be misunderstood for long periods of time.

Are Right, A Lot

Leaders are right a lot. They have strong business judgment and good instincts.

Hire and Develop The Best

Leaders raise the performance bar with every hire and promotion. They recognize exceptional talent, and willingly move them throughout the organization. Leaders develop leaders and take seriously their role in coaching others.

Insist on the Highest Standards

Leaders have relentlessly high standards - many people may think these standards are unreasonably high. Leaders are continually raising the bar and drive their teams to deliver high quality products, services and processes. Leaders ensure that defects do not get sent down the line and that problems are fixed so they stay fixed.   

Think Big

Thinking small is a self-fulfilling prophecy. Leaders create and communicate a bold direction that inspires results. They think differently and look around corners for ways to serve customers. 

Bias for Action

Speed matters in business. Many decisions and actions are reversible and do not need extensive study. We value calculated risk taking.

Frugality

We try not to spend money on things that don’t matter to customers. Frugality breeds resourcefulness, self-sufficiency and invention. There are no extra points for headcount, budget size or fixed expense.

Vocally Self Critical

Leaders do not believe their or their team’s body odor smells of perfume. Leaders come forward with problems or information, even when doing so is awkward or embarrassing. Leaders benchmark themselves and their teams against the best.

Earn Trust of Others

Leaders are sincerely open-minded, genuinely listen, and are willing to examine their strongest convictions with humility.

Dive Deep

Leaders operate at all levels, stay connected to the details and audit frequently. No task is beneath them. 

Have Backbone; Disagree and Commit

Leaders are obligated to respectfully challenge decisions when they disagree, even when doing so is uncomfortable or exhausting. Leaders have conviction and are tenacious. They do not compromise for the sake of social cohesion. Once a decision is determined, they commit wholly.

Deliver Results

Leaders focus on the key inputs for their business and deliver them with the right quality and in a timely fashion. Despite setbacks, they rise to the occasion and never settle.

Another small thing that changes your life

The next thing that can change your life, ultimately for the happier and more fulfilling, is this lesson:

http://thisgivesmehope.com/2011/06/19/72-meditation-for-the-rest-of-us/

One thing that will change your life completely if you do everyday

There is a small thing that - if you do it everyday, just for a few minutes, it will actually change your life...

Is this possible? Yes, it is.

Do you want to change your life completely just by doing a small, easy thing? You will be amazed by the change that it brings into your life.

Yes, if you want to change your life truly for better and for greater, spend 4-5 times a day grinning in the mirror. Smile / laugh - the physical facial activity will trigger your brain to release excitement and fascination into your body.

Your life will change completely for the better.

Watch this video too :D :D :D

Cool, calm, collected

The greatest champions in sports, the people who achieve the best success and have long careers, like Phil Jackson, the legendary NBA coach with 11 championships, like Pete Sampras - the tennis champion with 14 Grand Slams titles, Roger Federer - the greatest player ever with 17 Grand Slams and countless records, Bjorn Borg, the greatest genius of tennis who set all the records before Sampras and Federer... All of these people learned to achieve success by mastering their emotions, they are always calm, cool and collected, especially in the most testing, most stressful times ...
All the great champions have learned to master their emotions and remain calm - Nadal, Djokovic, and recently Murray who was helped by Ivan Lendl to win the Olympics and the US Open. Ivan Lendl is another master of coolness. In female tennis, there are Steffi Graf - the cool champion of unparalleled success and Martina Navratilova, who are always calm in the court...

It is only when you are calm, not only that you don't panic, but you master your emotions - that's when you can achieve your best potential. The more calm you are, the closer to success you can be. It's no coincidence that all the people who are calm, cool and collected later become the directors, managers, and successful. No one is born with this coolness, everyone has to train themselves to be calm.

The best people don't get discouraged. They know life is still going after today, and there will be another time, another game, another championship to be. Excellent people who do not give up, will always come out and win.

The game has seen lots of people who have tremendous talent but never lived up to their potential, due to losing their calmness, their confidence, their peace ... Martina Hingis, destined to become one of greatest players in the world, lost her calmness, felt discouraged and then abandoned her career. Goran Ivanisevic, a crazy player always throwing tantrum, got his only Grand Slam at the twilight of his career as a consolation, when he has learned to be calm enough to play well ... while other normal players, like Yevgeny Kafelnikov, a very cool and cold attitude, achieved better than expected results.

Calmness, is the key of Zen, a key to long term success in life. Calm and peace is also a sign of maturity, with great people always appear calm, cool and confident, because confidence comes from hard work.

Because in life, nothing is perfect so just focus on what is in your hands. Everyone will eventually die anyway, so relax, and calm down, and live your life with gratitude.

Happy New Year 2013